试用期直接跳过，对员工有何影响？

小编听说，最近有一家公司决定在员工刚入职时直接跳过试用期，直接签订正式合同。这个消息一出，整个公司犹如遭受了一场地震般的冲击，让人震惊不已。

试用期是一个对于员工和公司来说都非常重要的阶段。通过试用期，公司可以对员工的能力、适应性以及与团队协作能力进行全方位的评估。同时，对于员工来说，试用期是他们展示自己能力和融入公司文化的机会。

然而，如果直接走掉试用期，后果将不堪设想。首先，公司将失去了对员工真实能力的评估机会。毕竟，在短暂的面试和简历筛选中很难完全了解一个人的实际表现。

更重要的是，没有经过试用期的筛选，一些不适合岗位的员工可能会进入正式工作状态。这无疑会给公司带来巨大风险和负担。他们可能无法胜任工作、不能与团队良好合作或者无法适应公司文化。

此外，如果没有试用期这个缓冲阶段，员工和公司之间的磨合期将会大大缩短。在试用期中，员工可以通过与同事的互动、适应公司的流程和文化来逐渐融入团队。而直接签订正式合同，可能会导致员工无法及时适应新环境，从而影响到整个团队的运转。